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    北京pk10哪种最稳:天比高公司开展2012年度“最突出贡献员工”的评选与表彰奖励活动

    浙江11选五开奖结果 www.wswg.net 天比高公司优秀的品牌形象是优秀的员工团队共同努力打造的成果。在天比高的平台上每位团队成员不遗余力地发挥个人专长,以最高标准、最高品质服务全国珠宝各大零售商。在2012年全球经济低迷、珠宝行业整体市场成交量下滑的状态下,帮助客户在逆境中实现业绩增长、店铺管理提升、实现持续盈利……天比高团队以坚持不懈的努力与追求完美的管理理念,赢得整个珠宝行业领先口碑。

    2013年2月27日全体员工集中在公司总部会议室为2012年度对公司做出卓越贡献的优秀工作者进行评选与表彰。每位员工在选票上认真慎重填下自己心目中的优秀员工姓名,为评选工作投下了神圣的一票。经工作人员唱票选出上年度优秀员工代表三名分别为:市场发展部 Ruby、连锁运营中心 Nelson 、连锁运营中心 Key 。


    天比高公司创始人兼CEO刘炳明先生(右一)与2012年度“最突出贡献员工”获得者合影

    优秀员工 一  Ruby

    Ruby是市场发展部副经理,她是典型的心直口快、欢乐热情、时尚与聪慧兼修的川妹子,2011年加入天比高公司。在这个充满机遇与挑战的公司平台,她凭与生俱来的热情开朗个性与其对工作的专业度,赢得客户的信赖与支持,创下公司年度业务成交率最高的记录,同时也为她在公司职位二连跳创造了条件,在短短一年多的时间内从销售主管晋升到销售经理,再晋升到部门副经理的职位,现在的优秀表现得到了全体员工的认可。

    本次评选优秀员工,Ruby以最高票数当选了2012年度优秀员工,Ruby在当选时兴奋的说:“能获此殊荣,首先我特别意外,因为我自认辛苦程度远不及公司老师们!其次更是感谢!感谢公司所有同事给予我的帮助和鼓励以及认可!今天能荣幸获选,这将成为我持续努力的源动力,以此头衔鞭策自己加倍进取,全力以赴服务好公司同事、服务好客户!”

    优秀员工 二     Nelson

    生活中的Nelson善长街舞,喜欢搞怪,可工作起来一丝不苟,严肃认真,现任天比高连锁运营中心资深项目经理。Nelson不仅对店铺管理有独特“传帮带”的管理技巧,在公司也培养帮带了多位新人,给公司的人才储备做出了不少贡献!Nelson在合作客户服务期间多次得到客户的高度赞赏,也曾有客户重金挖角,但始终被Nelson婉言谢绝,Nelson说饮水思源,他不会做任何背离培养他,给予他施展才能平台的企业,相比其他利益,他更热爱这个充满活力而且温暖的团队。


    优秀员工三    Key

    Key也是连锁运营中心项目经理,他是优秀的管理者也是优秀的讲师。原则性强、高度责任心、好哥们、这些是同事对他的评价。听Key的课能让人深刻体验到什么是博学多才,古今中外、历史人文、他能信手拈来,侃侃而谈,幽默灰谐中透着睿智。

    《天比高圆梦基金》为三位年度“最突出贡献员工”获得者颁发了8000元奖金,作为他们购置梦想礼品的资金。天比高设置圆梦基金意在向员工传达:用辛勤的劳动以换取梦想的果实。

    我们感谢他们一年来所做的努力与付出,也非常感谢为公司的进步与发展默默努力的天比高管理团队的每一位成员!这是一群充满干劲,充满冲劲的80后创业团队,为着同一个梦想,我们走在一起;“生命影响生命、人才吸引人才”,2013年将用更加出色的成绩证明这就是天比高团队的梦想时代。

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